v Manter atualizado e organizado todos os documentos legais e do sistema da qualidade de seu setor. v Coordenar questões administrativas dos colaboradores de seu setor como férias, admissão, demissão, folgas, faltas, atrasos, cartão de ponto, juntamente com superior imediato. v Responsabilizar-se por determinar a necessidade de treinamentos internos e externos, dos processos e políticas e técnicos de seu setor para sua equipe, visando padronização das ações e aumento de competência da mesma. v …